5 originálních benefitů: surfování v pracovní době nebo kredit na cesty

Když se zeptáte zaměstnanců, jaký si přejí benefit, často odpoví, že chtějí přidat. Ve skutečnosti ale vyšší číslo na výplatní pásce nezaručí, že by úměrně povyrostla i jejich motivace. A na ty, kteří dostávají nadprůměrné mzdy, tohle „lákadlo“ už vůbec neplatí. Efektivitu a chuť do práce spíše povzbudí originální výhody, které lidem přinesou do života víc pohodlí a zábavy.

V Patagonii surfují v pracovní době

Značka sportovního oblečení Patagonia těží z umístění své centrály v kalifornské Ventuře na pobřeží oceánu. Své lidi nabádá, aby si v polovině pracovní doby šli zasurfovat. Ve firmě dokonce ukazují aktuální stav počasí a vody, aby milovníci vln věděli, kdy vyrazit na pláž. Kromě toho nabízí hodiny jógy zdarma a další výhody pro aktivní život. Zakladatel firmy a známý horolezec Yvon Chouinard sepsal vlastní životopis, který nazval Nechte mé lidi jít surfovat. Firma se jeho filozofií řídí dodnes.

Timberland: dobrovolnictví za peníze

Výrobce bot Timberland podporuje neziskovky, kterým pomáhají zlepšovat svět dobrovolníci. Místo finančních darů jim ale poskytuje vlastní lidi. Každý zaměstnanec americké firmy může dobrovolničení věnovat 40 hodin své pracovní doby, přitom dostane normální mzdu.


Návod na pracoviště snů existuje. Takhle si nejlepší lidi na trhu získává Google.


Airbnb a Four Seasons se postarají o vaši dovolenou

Síť luxusních hotelů a aplikace pro sdílenou ekonomiku jsou prakticky svými protipóly. Avšak obě firmy zaměstnancům nabízejí benefit na stejném principu. Pracovníci hotelového řetězce se mohou během cestování zdarma ubytovat v jakémkoli sesterském hotelu. Zaměstnanci Airbnb zase dostávají kredit ve výši dvou tisíc dolarů na ubytování v registrovaných bytech kdekoli po světě.

Bain & Company hledá Messiho mezi konzultanty

Konzultantská společnost Bain & Company vymyslela originální motivační plán, díky kterému navíc vyžene manažery a poradce z kanceláří. Jednou ročně pořádá prestižní fotbalový turnaj, do kterého zve zaměstnance ze všech zemí. Dvoudenní klání o pohár se  každý rok koná v jiné části světa. Například loni to bylo v Los Angeles.


Nastavte si ve firmě podle její velikosti a zaměření motivační program na míru.


Adobe: absolutní volno

Softwarová firma zaručuje svým zaměstnancům mnohem pohodlnější dovolenou než kdokoli jiný. Garantuje totiž stoprocentní volno. Na jeden týden v zimě a jeden v létě zavírá celou centrálu a všem nakáže dovolenou. Takže workoholici, kteří mailem nebo telefonem bombardují kolegy i na pláži, mají smůlu.


Víc práce za méňe hodin? ČEZ motivuje zkracováním pracovní doby.

Zpět na články