Duel rodičů a bezdětných: jaká pracovní doba je nej?

Školka, škola, kancelář, odpolední kroužky, večeře... Nebo dopolední studium, odpolední káva a večer koncert v klubu, to vše proložené prací podle potřeby a trochu i podle nálady. Dva zcela odlišné životní styly, jejichž představitelé mají nutně velmi různé pracovní návyky. Jakou pracovní dobu upřednostňují rodiče (R) malých dětí a jaká vyhovuje bezdětným (B)? Zeptali jsme se Lucie, editorky zaměstnané v jednom z největších českých vydavatelství, která rodičovství teprve plánuje, a účetní Báry, která už má doma dvě děti.

Jaké rozvržení práce vám nejvíc vyhovuje a proč? Upřednostňujete pevnou, nebo flexibilní pracovní dobu?

Bára (R): Maximálně upřednostňuji částečný úvazek, případně alespoň flexibilní pracovní dobu. Potřebuji se přizpůsobit tomu, jak funguje školka, abych tam mohla děti vodit a odpoledne je vyzvedávat a chvíli s nimi také pobýt. Pracovní doba od 9 do 18 je pro mě nepřijatelná, ideální je pro mě začínat práci dříve a odcházet brzy.

Lucie (B): Nejvíc mi vyhovuje odpolední pracovní doba, tedy být v kanceláři od dvou do deseti večer. Dopoledne si tak v klidu můžu psát své vedlejšáky. Večer už nemám moc energie. Mám flexibilní pracovní dobu a vyhovuje mi.

Můžete pracovat z domova? Jak často home-office využíváte?

Bára (R): Home-office je pro mě skvělou možností, jak zvládat práci a péči o děti, proto ho více než oceňuji. Kdybych mohla pracovat z domova pravidelně jeden až dva dny v týdnu, byla bych víc než spokojená.

Lucie (B): Ano, můžu pracovat z domova a dělám to tak dvakrát do týdne, to mi přijde ideální.

Jak váš zaměstnavatel kompenzuje práci přesčas (proplácí, dává náhradní volno…)? Co by vám nejvíc vyhovovalo?

Bára (R): Za práci přesčas si mohu vybrat náhradní volno, což mi vyhovuje.

Lucie (B): Nikdo mi práci přesčas nekontroluje, a tudíž ani nekompenzuje. Ale když sloužím o víkendu, tak mám dva dny volno a také příplatek. Takhle mi to vlastně vyhovuje, práci přesčas sice občas dělám, ale vynahrazuji si to sama tím, že pak třeba druhý den pracuji doma, navíc pokud jsem v redakci přesčas, je to většinou moje chyba, tudíž za to samozřejmě nic nechci.

Byly byste ochotné například při kratší pracovní době v kanceláři pracovat i večer z domova?

Bára (R): Ano, možnost pracovat určitou část dne z kanceláře a zbytek (např. 1–2 hodiny) večer z domova, bych uvítala.

Lucie (B): Určitě. Tak to ostatně praktikuji i dnes. Odejdu z kanceláře dřív a edituji články z domova.

Pracovní doba jako benefit

Volná pracovní doba patří mezi nejčastější benefity, kterými firmy odměňují své pracovníky. Pro zaměstnance je lákavá také možnost práce z domova, dovolená nad rámec zákonného nároku nebo tzv. sick days – většinou 3–5 dní volna ročně, které si mohou lidé vybrat, když se necítí dobře. Zaměstnanec během nich dostává běžnou mzdu.

Foto: Shutterstock.com

Zpět na články