Inspirace: Profíci z HR blogují a odkrývají cenné tipy z praxe

Čtení blogů je cennou možností, jak nahlédnout do cizí HRistické kuchyně. Jejich autorky a autoři totiž neváhají sdílet zkušenosti ze své každodenní praxe a na konkrétních situacích ukazovat, jak se jejich branže vyvíjí. A zajímají je i budoucí trendy. Žhavými tématy jsou pro ně jak moderní technologie, tak fígle, které pomáhají přilákat do firem ty správné lidi.

Lovec-hlav.cz

Jak autor blogu Matěj Matolín sám píše, „pátrám po tom, jak propojit HR a vše digitální“. Aktuálně hledá talenty v technologické firmě STRV, která má zkušenost i ze Silicon Valley. Píše o své praxi a má chuť sdílet všechno, co se mu v HR osvědčilo, nebo zase tolik ne. Věnuje se i širšímu kontextu – aktuálně třeba tomu, jestli na trhu práce nejsou lidé, nebo firmy spíš něco dělají špatně. Na blog se podívejte i tehdy, když se chcete v HR vzdělávat, a využijte tipy na další weby, blogy, lidi, knihy i podcasty. V jeho anketách a rozhovorech si rozšíříte povědomí o různých zkušenostech a úhlech pohledu.

NeonovaHR.cz

Před necelým rokem přešla Veronika Hlaváčová ze Slevomatu do analytického startupu Exponea, který se zabývá zákaznickými daty a marketingem. Blog odráží autorčinu vášeň pro technologické inovace zaváděné do HR. Máte šanci dozvědět se, v čem vám při pátrání po vhodných lidech pomohou technologické vychytávky, jež znáte z nákupních košíků e-shopů, nebo kudy se do HR prolamuje umělá inteligence. Nepotrpí si na obecnosti, vše ukazuje na konkrétních příkladech z praxe. Blog sice neaktualizuje často, ale co zveřejní, by nemělo uniknout nikomu, kdo to s moderním HR myslí vážně.

BrandBakers.cz

Blog především o značce zaměstnavatele (employer brandingu) a HR marketingu. Jestli chcete zapracovat na tom, jak vás uchazečky a uchazeči o práci vnímají a jakou tvář jim ukazujete, klikněte sem. Jsou tu texty z praxe, případové studie a návody pro zaměstnavatele i příspěvky se širším záběrem, jež se zabývají oborovými trendy nebo informují o konferencích. Tvrdá pravda je prostě ta, že pokud chcete do firmy dostat správné lidi, nestačí vyvěsit inzerát a čekat, co se stane. Tady se srozumitelně dočtete, jak na sobě jako zaměstnavatel zapracovat.

Zezivotarecruiterky.com

Luu Lu Nguyen Bach je IT recruiterka ze 3queens.cz. Blog je přesně o tom, co slibuje jeho název – o každodenních situacích a zkušenostech, se kterými se sama setkává, o oborových akcích, na které chodí, o tématech, která řeší, nebo o tom, jestli je možné najít štěstí v práci, když si o něm načtete hodně rad. Podstatné informace umí sázet živě a čtivě, nebere si servítky, a navíc se s ní zasmějete. Jděte sem ve chvíli, kdy budete mít na jazyku otázku, v čem ta mravenčí piplačka, která souvisí s náborem, spočívá.

Universumglobal.com/blog

Blog zaměřený na to, jak má zaměstnavatel budovat svou značku, když chce oslovit talenty – a to hlavně ty nejmladší, mezi studenty a absolventy. Právě komunikace mezi firmami a studenty od začátku zajímala zakladatele firmy Universum Lars-Henrika Friise Molina. O všem se tu dozvíte z globální perspektivy. Nabízejí se tu taková témata, jako je srovnání světových firem podle atraktivity jejich značky, nebo proč je perfektní branding strategická investice, která stojí na hodnotách a firemní kultuře, nikoliv na penězích, které lidem za práci nabídnete.

The Savage Truth

Nakonec vám Greg Savage nalije čistého vína. Není to žádný zelenáč, ale ostřílený recruiter z Austrálie. Má za sebou čtyři dekády praxe v oboru. Tu otevřeně sdílí v článcích, videích a podcastech a nebude vás zrovna hladit po srsti. Jestli chcete vědět, jak se bude celá oblast náboru výhledově vyvíjet, jak ji promění nové technologie a které své dovednosti už byste měli pilovat, abyste i v budoucnu uspěli, jeho blog si nenechte ujít.

Foto: Shutterstock.com

Zpět na články