Internet věcí: Co dalšího nás čeká na propojeném pracovišti?

Chytré telefony, chytré hodinky, chytré reproduktory nebo třeba chytré termostaty… Svět kolem nás je stále chytřejší. Internet věcí („Internet of Things“, IoT) – jak se tato chytrá zařízení souhrnně označují – za méně než jedno desetiletí revolučně změnil naše životy a odhaduje se, že příslušný trh bude do roku 2019 v rámci globální ekonomiky představovat 1,5 bilionu dolarů.

A nyní je IoT připraven zásadně ovlivňovat i pracoviště. Na třech příkladech se podívejte, jak mohou tato inovativní řešení výrazně zlepšit pracovní prostředí.

Technologie majáku 

Zapomněli jste zavřít okno v zasedačce? Teď můžete použít majákové senzory, které to za vás zkontrolují – a někoho následně upozorní. Senzory propojené s chytrým systémem hospodaření s energií mohou také reagovat na obsazenost místnosti v reálném čase, což následně optimalizuje pohodu zaměstnanců a snižuje spotřebu energie. Ve větším měřítku může tato inovace pomoci při sestavování harmonogramů, přidělování zasedaček, dokonce i v rozhodování, kolik jídel se v daný den připraví v kantýně. „Každý senzor nám pomáhá dát dohromady komplexní přehled o všem, co se na pracovišti děje. A díky tomu můžeme zhodnotit, jaké výhody nám přinese úprava styčných bodů pracovišť,“ vysvětluje Belen Moscoso del Prado, vrchní manažer pro digitalizaci a inovace skupiny Sodexo.

Virtuální asistenti

Systémy jako Microsoft Cortana nebo Amazon Alexa si poradí se vším od spontánních dotazů („Alexo, jaká je cenová prognóza pro…?“) až po administrativní úkony, jako jsou odesílání e-mailů a plánování porad. Výhody pro zaměstnance jsou zřejmé: vyšší efektivita a možnost věnovat se primárně práci, na které záleží.

Nositelné senzory 

Nositelná zařízení“se už používají v pracovně náročnějších odvětvích ke zjišťování únavy a předcházení zraněním. Podle časopisu Construction Global by se nositelné chytré senzory mohly zařadit mezi povinné bezpečnostní vybavení stejně jako přilby nebo postroje.

A to je jen špička ledovce…

I když jsou výše zmíněné výhody řešení Internetu věcí velice působivé, jejich úspěšné zavádění se musí pečlivě plánovat. Základem je komunikace, zvlášť pokud tak chcete vyřešit ochranu soukromí a bezpečnosti. „IoT vytváří naprostou transparentnost, která nastoluje otázky ohledně samotné podstaty vzájemných vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci,“ zdůrazňuje Rob van Kranenburg, zakladatel think-tanku Internet of Things Council.

Je jasné, že v mnoha zaměstnancích mohou řešení IoT nejdříve vyvolat vlnu nedůvěry – je to nové, moc technické, inovativní a tak dále. Stačí jim ale vysvětlit, že tyto technologické inovace podpoří větší pohodu, produktivitu, flexibilitu, efektivitu, přesnost a další zlepšení, která v konečném důsledku přispějí k lepší kvalitě života každého z nás.

Zpět na články