Média o HR: 5 rozvojových audioknih, které musíte slyšet

Do auta, metra, autobusu, k chůzi, do lesa, do postele. Poslech audioknih je možností, jak si rozšířit obzory, vzdělat se a šetřit si zpravidla hodně namáhané oči. Vybrali jsme pětici těch, které se hodí nejen k vlastnímu rozvoji, ale i pro práci s druhými lidmi.

Neztraťte motivaci v době blahobytu

Marián Jelínek, Kamila Jetmarová (Audiotéka, Portál)

Inspirace k tématu motivace a štěstí v práci z jiné branže. Marián Jelínek je sportovní trenér a kouč (pracoval i s Jaromírem Jágrem), psycholog a spisovatel. Kamila Jetmarová je psycholožka, která spolupracuje i s vrcholovými sportovci. V knize se zabývají tím, jak být bohatý a šťastný zároveň. Píší o úspěchu i motivaci mladých lidí a ptají se například: „Jak snížit negativní dopady nadbytku, jako jsou například problematika sebevražd, vzrůstající spotřeba psychofarmak, zvyšující se existenciální vakuum, psychická entropie, ztráta smyslu, syndrom vyhoření?“ Zabývají se tedy tématy, která rezonují celospolečensky, nejen v oblasti sportu.

Houževnatost je pro úspěch víc než vrozený talent nebo inteligence.

Pozitivní leader

Jan Mühlfeit, Melina Costi (Management Press)

Jan Mühlfeit je kouč, mentor a stratég s dlouholetou historií v nejvyšším managementu Microsoftu. Melina Costi je byznys spisovatelka. Napsali knihu, která nabízí ucelený pohled na leadership, vedení a rozvoj lidí založený na pozitivním přístupu, potenciálu, silných stránkách, poslání a vizi, štěstí i vědomí, že k práci je potřeba i zdravé lidské tělo, které musí relaxovat a obnovovat svou energii. Autorům se daří spojit dohromady řadu témat, která se dnes v souvislosti s prací řeší, a načrtnout cestu, jak na ně v každodenní praxi.

Houževnatost 

Angela Lee Duckworthová (Jan Melvil Publishing)

Jedna věc je něco začít, druhá věc je to dokončit. K tomu je potřeba houževnatost. Podle psycholožky Angely Lee Duckworthové je houževnatost, kombinace vášně pro cíl a vytrvalosti, základem pro všechny vynikající výkony. Houževnatost je podle ní pro úspěch víc než vrozený talent nebo inteligence. Aby své téma srozumitelně vyložila, na pomoc si bere vlastní příklad, práci se svými dětmi, rozhovory s úspěšnými lidmi i vědecké studie.


Jestliže přece jen raději čtete, než posloucháte, podívejte se na naše knižní doporučení v článku Média o HR: 5 užitečných knih pro práci s lidmi.


Proměna. Jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná 

Chip Heath, Dan Heath (ProgresGuru)

Sourozenecká dvojice Heathových patří k bestselleristům, a to i díky své knize Proměna. V ní zkoumají, jak dosáhnout změny chování tam, kde je to potřeba, ale zúčastnění změnám vzdorují. Zkoumají to na mnoha příkladech a případových studiích, s využitím psychologických i sociologických výzkumů. Využívají přitom koncept slona a jezdce. Slon představuje emoce a instinkty, jezdec logiku a rozum. Jezdec podle nich nedokáže slona ovládat setrvale silou – slon si nakonec udělá, co chce. Do změn je podle nich totiž potřeba zapojit celého člověka, s jeho rozumovou i emocionální stránkou. V knize ukazují, jak na to, aby se změny podařily, byly udržitelné a úspěšné.

The Best Place to Work: The Art and Science of Creating an Extraordinary Workplace 

Ron Friedman (Gildan Media, v angličtině)

Ron Friedman je psycholog, který se zabývá změnami chování a lidskou motivací. Svými texty přispívá do mnoha novin a časopisů, kniha o nejlepším místu k práci je jeho knižní prvotinou. Využil v ní nejnovější vědecké poznatky z oblasti motivace, tvořivosti, behaviorální ekonomie, neurověd a managementu, aby prozkoumal, z jakého důvodu jsou lidé v práci úspěšní a co přesně k tomu přispívá. Zabývá se třeba tím, jak budovat pracoviště, která podpoří kreativitu, co je možné se v kasinech naučit o štěstí v práci nebo proč akvárko s rybičkou blízko pracovního stolu může podpořit myšlení.

Foto: Shutterstock.com

Zpět na články