5 + 3 knihy, které by měl znát každý personalista

O řízení lidských zdrojů byly po celém světě napsány stohy knih. Které z nich ale skutečně stojí za přečtení? Posbírali jsme knižní tipy od českých personalistů a na jejich základě sestavili žebříček 5 inspirativních světových bestsellerů z oblasti HR, které by žádný profesionál neměl nechat bez povšimnutí.

1. Dave Ulrich: Mistrovské řízení lidských zdrojů (Human Resource Champions)

Povinná četba nejen pro personalisty, ale i pro další specialisty a klíčové manažery přináší moderní pohled na to, jakou roli hraje v současných firmách personální řízení. Jak mohou linioví a personální manažeři spolupracovat tak, aby vytvářeli organizaci, která bude úspěšnější než konkurence?

2. Laszlo Bock: Nová pravidla (Work Rules)

Laszlo Bock je šéfem personalistiky v Googlu, firmě, která změnila svět informací. Jeho kniha Work Rules přináší nesmírně zajímavý pohled na oblast HR zevnitř internetového gigantu. Jedná se o přesvědčivý a překvapivě hravý manifest, jenž mimo jiné říká: „Jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo.“

3. Tony Hsieh: Štěstí doručeno (Delivering Happiness)

Nahlédněte do budoucnosti firem, které se starají nejprve o štěstí svých zaměstnanců a zákazníků a teprve pak o peníze. CEO Zapposu Tony Hsieh vypráví v knize Delivering Happiness příběh společnosti, která vznikla na zelené louce a během krátké chvíle překročila miliardový roční obrat. Dílo patří od svého vydání v kategorii podnikatelské literatury mezi celosvětově nejčtenější.

4. Alexander Kjerulf: Jak být šťastný od 9 do 5 (Happy Hour is 9 to 5)

Jak milovat život, mít rád svou práci a být v ní úspěšný? To je otázka, kterou si položil zakladatel a Chief Happiness Officer ve společnosti Woohoo inc. Alexander Kjerulf. Jeden z největších expertů na štěstí v práci přichází s tezí, že lidé, kteří milují svou práci, jsou nejen mnohem produktivnější, ale i jejich soukromý život je najednou šťastnější. A firmy plné šťastných zaměstnanců jsou úspěšnější než konkurence.

5. Sheryl Sandbergová: Opřete se do toho (Lean in)

Ožehavé téma pro všechny personalisty: žena – děti – kariéra. Že to nefunguje dohromady? Provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová vás ve svém bestselleru přesvědčí, že to jde. Upřímně a vtipně ukazuje smysluplná řešení. Jak mohou ženy naplnit své ambice v mateřství i v práci? A jak jim v tom mohou pomoci muži? Kniha nabízí nejen osobní příběh, ale i praktické rady pro všechny muže i ženy.

3 knihy z českého prostředí

  • Stanislav Háša: Co je nového v managementu
    Jak nastavit organizace a vést spolupracovníky, abychom se všichni těšili na pondělí? A budou vůbec ještě potřeba manažeři? Na to se ve své knize ptá vedoucí katedry managementu VŠE Stanislav Háša.
  • František Hroník: Jak se nespálit podruhé
    Publikace respektovaného odborníka Františka Hroníka jsou základem pro každého personalistu, manažera i studenta MBA. Kniha Jak se nespálit podruhé prozrazuje recept na to, jak koncipovat a realizovat ve firmách výběrová řízení.
  • Josef Koubek: Řízení lidských zdrojů
    Osvědčená příručka pro podnikovou praxi od Josefa Koubka tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě. Do nového vydání knihy byla zařazena aktuální témata: koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů nebo pojetí pracovních rolí.

Foto: Shutterstock.com

Zpět na články