Zaměstnanecká typologie a benefity 10: Zabodujte s těmi méně tradičními

Stravenky, služební telefon nebo práce z domova. Benefity, které jsou fajn, ale už se nad nimi nikdo nepozastaví. Jaké méně tradiční zaměstnanecké výhody lidé chtějí? I na to se ptal průzkum společnosti Ipsos pro Sodexo.

Z průzkumu vyplynulo, že nejvíce (37 %) zaměstnanců by ocenilo relax zónu se zábavním vyžitím. Na druhém místě skončil úklid doma (31 %) a na třetím pak firemní soutěže o zážitek (21 %).


Průzkum o zaměstnaneckých benefitech toho zjišťoval mnohem víc. Přečtěte si ostatní články našeho seriálu.


V případě relax zóny jsou výsledky v podstatě stejné u žen i u mužů, naopak u úklidu domácnosti se výrazně liší. Líbil by se daleko více ženám – přálo by si jej 38 % zaměstnankyň. Zabodoval by naopak jen u 23 % mužů. Více žen by také ocenilo možnost přivést si do práce psa (18 % oproti 10 % mužů).


O netradičních benefitech jsme si povídali s Honzou Klusoněm z Proudly. Jaké dnes podle něj nejvíc táhnou?


Když měli zaměstnanci sami uvést, jaký netradiční benefit by se jim líbil, zmiňovali například možnost práce na pracovišti v noci, možnost třídenního víkendu – jednou v měsíci volný pátek, možnost zvolit si, s kým bude dotyčný sedět v kanceláři, lepší péči v letních dnech, např. kratší pracovní dobu, delší pauzy a pití zdarma, proplácení jízdenek do vlaku, možnost pracovat za pěkného počasí venku na místě s připojením k wi-fi nebo firemního psychologa, který by zajišťoval dobré vztahy mezi jednotlivými odděleními.

Foto: Shutterstock.com

Zpět na články