Zaměstnanecká typologie a benefity 4: Bílé límečky se chtějí zabezpečit

Typickými představiteli další skupiny zaměstnanců, jak je rozdělil průzkum Ipsos pro společnost Sodexo, jsou úředníci, nebo spíše úřednice a pracovnice v administrativě. Práce je baví, chtějí mít finanční jistotu a pocit, že jsou součástí dobrého kolektivu. Jaké benefity u nich nejvíc zabodují, se dozvíte ve čtvrtém dílu seriálu o českých zaměstnancích.

Jaroslava (53) pracuje ve státní správě a je klasickou představitelkou takzvaných bílých límečků. Konkrétně se živí účetnictvím a administrativou. „Mám na starosti chod celého úřadu – aby všechno bylo, jak má. Aby fungovaly kopírky, aby někde nedošel papír, aby svítila světla, tekla voda, každý měl funkční telefon a počítač, dělám inventury, počítám výplaty,“ vyjmenovává. Právě různorodost její práce se jí nejvíc líbí.

Proč chodíme do práce? Přečtěte si, na jakých sedm typů je možné rozdělit zaměstnance podle jejich motivace k práci.

Bílé límečky chtějí někam patřit

„Práce mě baví, podobnou dělám v podstatě celý život. Mám také pocit, že někam patřím, máme fajn kolektiv,“ dodává Jaroslava. A průzkum Ipsos jí dává za pravdu. Právě příslušnice bílých límečků, které nejčastěji pracují kvůli tomu, aby byly finančně zabezpečené, zmiňují jako druhou motivaci k práci pocit sounáležitosti.

Nabídka jejích benefitů je široká – Jaroslava dostává stravenky v hodnotě 100 Kč, přispívá na ně 1 korunou, má možnost 5 sick days, z FKSP může čerpat buď příspěvek na dovolenou, nebo na penzijní připojištění, má služební telefon (mohla by mít i služební notebook, ale ten odmítla), dvakrát za rok dostává finanční odměny…

Home-office není možný

Z nejběžnějších benefitů tak nemá vlastně jen možnost práce z domova. „Nemám vzdálený přístup do systému, ale mohu si doma připravovat papíry a práci na další dny. A vzhledem k tomu, že už na úřadě pracuji mnoho let a máme velmi dobré vztahy, nemusím sedět v kanceláři celý den, ale mám pružnou pracovní dobu,“ dodává Jaroslava.

Nejspokojenější typ zaměstnanců

Celkově je s prací více než spokojená. Stejně jako téměř dvě třetiny bílých límečků, konkrétně 65 procent. Toto číslo je také nejvyšší mezi všemi zaměstnanci. A nejspokojenější jsou zaměstnanci zaměření na zabezpečení i s benefity – velmi nebo spíše spokojeno je 53 procent z nich.

Nejčastěji bílé límečky využívají stravenky (55 %), pružnou pracovní dobu (47 %), dovolenou navíc (45 %), pracovní telefon nebo notebook (39 %), občerstvení na pracovišti, 13. nebo 14. plat a příspěvek na penzijní připojištění (36, resp. 35 %).

Stravenky a dovolenou navíc nejčastěji dostávají i růžové límečky. Jak jsou spokojené ženy pracující ve službách či ve zdravotnictví?

Nej benefit? Dovolená navíc

A jak je to s atraktivitou jednotlivých benefitů? Nejlákavější je pro tyto zaměstnance dovolená navíc (18 %), služební auto a příspěvky na penzijní připojištění (12 %). Naopak nejméně atraktivní jsou příspěvky na rodinu a domácnost (1 %), stravování v kantýně, pracovní notebook či telefon nebo elektronická karta s volnočasovými aktivitami (po 2 %). Z méně tradičních benefitů byste u bílých límečků uspěli s úklidem domácnosti (33 %) nebo odpočinkovou zónou (29 %).

Benefity v zahraničí

Spokojeností zaměstnanců s benefity se zabýval také průzkum společnosti Society for Human Resources Management, největší světové organizace v oblasti HR. Až na výjimky patří benefity mezi top 5 faktorů, které ovlivňují spokojenost lidí v jejich zaměstnání. Nejčastěji přitom zmiňují placené volno, zdravotní a medicínské benefity či family friendly benefity.

Foto: Shutterstock.com

Zpět na články